El aire que respiramos está muy relacionado con nuestra salud y bienestar, y el aire en nuestro lugar de trabajo puede afectar a nuestra comodidad y nuestra productividad. Konica Minolta está comprometida con la mejora del entorno de trabajo de las personas en todas las maneras posibles, por ejemplo ofreciendo soluciones sostenibles y efectivas que ayuden a nuestros clientes a mejorar la calidad del aire del interior de su espacio de trabajo reduciendo las emisiones.
Konica Minolta ofrece dispositivos accesibles por todos, sin importar su edad, experiencia, tamaño corporal o necesidades especiales. Gracias a su Diseño Universal, nuestros dispositivos son fáciles de alcanzar, sencillos de utilizar y lógicos en diseño y comodidad. Esto permite un fácil uso de los productos por personas con discapacidades físicas o problemas de visión. Sepa más sobre accesibilidad y visibilidad del usuario
El concepto de Konica Minolta aprovecha lo mejor de la diversidad de sus empleados para crear nuevo valor. Una de las fortalezas de Konica Minolta como compañía global es que empleados de diferentes orígenes, creencias, culturas, idiomas, géneros, edades y experiencia trabajan juntos en regiones de todo el mundo. Es esta diversidad la que lleva al pensamiento innovador y las ideas originales, generando así nuevo valor que nos ayuda a dar soluciones a nuestros clientes y a la sociedad. Este tipo de creación de valor toma forma en nuestro lema de “Inclusiva y colaborativa”. Konica Minolta intenta estar a la altura, respetando la diversidad y promoviendo la inclusión para crear progreso para clientes, sociedad e individuos. La empresa fomenta el intercambio entre fronteras con su “Programa de movilidad”.
Konica Minolta Business Solutions Europe colabora con una ONG para llevar a cabo un proyecto de capacitación que ayude a las mujeres a crearse una carrera en el sector IT. El proyecto tiene como meta la atracción, selección y apoyo a mujeres y niñas en la industria IT, con el objetivo de ayudarlas a acceder al mercado de trabajo, aprender lo básico, encontrar un trabajo o fundar una empresa. Inicialmente lanzado en la República Checa en agosto de 2015, el proyecto se expandió para incluir el año siguiente a Alemania, y ya se ha establecido también en Polonia y Austria en 2017/2018.
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